労務顧問サービス

ここ数年の働き方改革により、テレワークが急増するとともに、クラウドシステムの活用による業務の効率化が一気に進みました。
エスティワークスではこうした社会環境の変化に対応すべく、データ共有、情報交換、定例会議に積極的に利便性の高いクラウドシステムを活用し、お客様と迅速に情報連携できる体制を整えております。

労働関係諸法令は毎年なんらかの改正があり、その範囲は膨大で多岐にわたります。
このため会社が独自で労務関連のコンプライアンスを維持するのは至難の業です。
労務顧問サービスをご利用いただくお客様には専門家の視点で最新の法改正情報をご提供いたします。

労働基準監督署の定期検査、臨時検査は、予期せぬタイミングで発生します。書面で事前に出頭要請がある場合もあれば、突然事業場に訪問してくる場合もあります。
初動をどのようにすべきか、是正勧告を受けた場合どのように対応すべきか、経験豊富な社会保険労務士が適切な対応についてしっかりサポートします。

労務デューデリジェンス（労務DD）を行った後も、法改正は随時行われていきます。
また、労務問題はいつどのような形で顕在化するかわかりません。IPO（上場）準備中は、こうした問題に対し、迅速かつ的確に対処していく必要があります。
我々はお客様が安心してIPO（上場）を進められるように豊富な経験とノウハウのもと伴走させていただきます。

就業規則は、働き方の変化や法改正により必ず経年劣化していきます。企業側は最新法令の施行にあわせて、随時、条文の追加・修正を行い、就業規則を常に最新の状態に維持する必要があります。
我々は法改正に対しどこまで対応すべきか、どのように規程を修正すべきか、という点についてお客様ごとの立場にたってアドバイスさせていただきます。