労務コンプライアンス診断サービス

本サービスは、労働法務の遵守状況をチェックをし、単なる法令遵守だけではなく、リスク解析を行い、顕在化していない内在リスクについても指摘を行います。

労務コンプライアンス診断サービス

納品成果物

労務コンプライアンスチェックレポート

規定関連のコンプライアンス調査

キャッシュアウトリスクの調査


安全衛生リスクの調査

労働紛争リスクの調査


行政指導リスクの調査

 

労使協定一式の料金体系

労務コンプライアンス診断サービスの主な特長

特長1

労務法務の遵守状況をチェックします。


特長2

単なる法令遵守だけでなく、リスク解析を行い、 顕在化していない内在リスクについても指摘を行います。


特長3

本サービスは課題の洗い出しをメインとしており、 課題解決の為のコンサルティングは含まれておりません。


特長4

M&Aを実施される場合の労務版DD(デューデリジェンス)としても ご活用いただいております。


労務コンプライアンス診断サービスの流れ

1 事前資料確認

就業規則、労使協定、そのほか人事関連資料について事前にご提出いただき、資料レベルでのコンプライアンスチェックを行います。


2 インタビュー

お客様先をご訪問の上、弊社チェック項目に従い、インタビューを行います。

事前資料確認にて不明な点などについてもあわせて確認を行います。


3 レポート作成

資料と、インタビュー結果をもとに、改善すべき課題、内在するリスクについてレポートを作成します。


レポート納品、内容説明会

就業規則作成に関するご質問やお見積り、労務関係のご相談など、お気軽にご相談下さい。

ご相談やお見積りはこちらからご連絡ください。03-6280-8725 土日・祝日を除く9:00~18:00 無料相談お問い合せ

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