社会保険・労働保険（労災・雇用保険）手続き代行

強みはスピードと確実性
    効率の良いアウトソーシングで
          社業に専念できます。

御社の成長を支える「人の採用」。雇用に必ず伴う社会保険手続き、労災保険や雇用保険などの労働保険等煩わしい手続きを専門的知識を有するエスティワークスが代行いたします。

人事部門が手続き業務にかかりっきりで他に手がまわらない。  役所に確認しながらの手続きは時間がかかって非効率だと思っている。  リーズナブルで明朗会計のところに委託したい。  労務相談と一緒に頼める社会保険労務士を探している。  会社の情報、社員の情報をきちんと扱ってくれるところを探している。

エスティワークスの社会保険手続き代行サービスの特長は？

エスティワークスは、迅速かつ正確な処理を心がけています。 エスティワークスでは「手続き処理の履歴（処理ログ）」をすべて残し、必ずダブルチェックを行いミスの無い手続きを心がけています。

エスティワークスは、お客様の情報を大切に扱います。 エスティワークスでは保険証など大切な書簡の送付にはすべて「配達記録郵便」を使用しております。また、不要になった資料はすべてシュレッダーにて粉砕破棄しており、お客様の情報保全には細心の注意を払っています。

エスティワークスのアウトソーシングは簡単導入です。 エスティワークスでは、お客様が手軽にアウトソースできるようにお客様とのやりとりを徹底して簡素化しています。お客様は決められたデータをエスティワークスにメールで送信するだけです。あとは当社の担当者がコンピュータと専用プリンタを使って迅速に処理します。（以下の業務フローをご覧ください。） ※退職手続きでは「健康保険証」の回収が必要になります。

業務をできるだけ簡素化し簡単に導入できるようにしています。

以下の手続きのすべてが含まれます。

以下に示す手続きをすべて代行いたします。お客様が社業に専念できるように迅速、確実に処理いたします。

社会保険・労働保険手続き代行一覧

【社員が入社したとき】 雇用保険・社会保険　被保険者資格取得手続き 【社員が退社したとき】 雇用保険・社会保険　被保険者資格喪失手続き、雇用保険　離職証明書の作成・労働者への送付 【社員がケガをしたとき】 労働者災害補償保険法　保険給付申請手続き、健康保険法　保険給付申請手続き 【社員に賞与を支払ったとき】 賞与支払い届　作成・提出手続き 【7月に社会保険料を算定するとき（法定義務）】 標準報酬月額算定基礎届　作成・提出手続き ・・等々 上記の他、社員の結婚や離婚、出産などに関わる手続き等あります。

料金について

【労働保険・社会保険新規加入手続き料金】

【手続き内容】 社会保険新規加入（事業所）／労働保険新規加入（事業所）／従業員社会保険資格取得手続き（初回）／ 従業員雇用保険資格取得手続き（初回） ※対象となる人数は、事業主様（常勤役員様含む）と従業員様（パート含む）を合わせた数です。

人数	社会保険	労働保険	社会保険 労働保険セット
5人未満	\52,500	\31,500	\73,500
5〜10人未満	\63,000	\42,000	\94,500
10〜20人未満	\84,000	\63,000	\126,000
20〜30人未満	\105,000	\84,000	\157,500
30人以上	別途お見積りいたします。

【社会保険手続き代行年間契約料金】

【手続き内容】 社会保険、雇用保険被保険者資格得喪手続き／労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、徴収法 その他労働、社会保険諸法令に関する届け出／労働保険年度更新 ※対象となる人数は、事業主様（常勤役員様含む）と従業員様（パート含む）を合わせた数です。 ※人員数の算定は請求月の各月1日に在籍している人数で算定いたします。

人数	月額
10人未満	\21,000
10人〜20人未満	\31,500
20人〜40人未満	\42,000
40人〜60人未満	\63,000
60人〜80人未満	\84,000
80人〜100人未満	\105,000
100人以上	別途お見積りいたします。

※法人の社会保険手続きの一切を引き受けます。

※年間契約は人数による従量課金契約です。

※社会保険料算定月のみ、1ヶ月分の追加料金が発生します。

社会保険手続き代行サービスに関するよくあるご質問

 社会保険に新規加入したいのですが。

  御社の状況をヒアリングさせていただき手続きに必要な準備、御見積をご用意いたします。

 パートを社会保険に入れるか悩んでいるのですが。

 ご連絡いただければ当社のコンサルタントがすぐにご相談にのらせていただきます。

 過去に遡って加入することはできますか？

 過去に遡って加入することも可能です。お気軽にご相談ください。

 １年間でどの程度の手続きが発生するものですか？

 会社によりますが、定例行事としては５月の労働保険料年度更新、７月の社会保険料算定、一般行事としては、社員の入退職に伴う手続き、扶養家族の変更など、多種多様な手続きが必要になります。エスティワークスではそれらすべての手続きを代行しております。